講師コメント
私が入社したてのころ、現場で色々なことを学ぶなかで感じたことがあります。
それは「建設現場で活躍するためには経験が最も重要である」ということです。
知識は年齢に関係なく自ら学ぶことで蓄積することができますが、経験はそうはいきません。
菱和アカデミーの仕組みは先輩方の経験から学び、実務に即した知識を学ぶというものです。
これまでは現場の第一線で活躍するためには長い時間が必要でしたが、菱和アカデミーはそこに最短距離で到達する手助けになります。
講師(OJT指導)をするにあたり最初にＯＪＴガイドブックを読むことで、部下に対する教育の見直しはもちろん、部下のモチベーションの上げ方も学びました。
教育体系が確立されているためOJT指導において迷いなく的確に指導できる環境が整備されています。
現場を運営する中で、「教えてなかった」「教わってなかった」の教育のズレを未然に防ぎ部下のスキル把握に役立っています。
これによりポイントを押さえた指示ができるので生産性の向上につながりますし、何より部下とのコミュニケーションが増え良好な関係が築けています。
受講生コメント
WEB講座を活用し建設現場で必要な知識を身に付けています。
WEB講座は、実際の現場業務がスムーズに行えるように予習にも使えますし、苦手な内容については何回でも復習することができます。
また、OJTにより、分からないことは上司に教えてもらい効率よく学び成長できるのが菱和アカデミーの魅力です。
たくさん学び、どんどん聞いて、受け身にならずにチャレンジ・経験することが成長への近道だと思います。
入社年次に応じて何ができるようになればいいのかがアカデミーのシラバスに記載されているので一目見てわかります。
それに沿って上司や先輩方が仕事をする中で教育してくださいます。
該当する年次の項目を上司に達成していると判断されたら、さらに上のレベルの項目を教えてもらえることが、モチベーションを上げるきっかけにもなっています。
また、復習・予習したいことなどは空いた時間にWEB動画で学ぶことができるので活用する機会も多く、菱和アカデミーは日々の業務に役立っています。
私は総合職で入社して営業部に配属されましたが、営業はどんなことをすればいいのか分からず最初は不安でした。
コロナの影響で2週間の自宅勤務になり、さらに不安が募りました。
ですがその期間に菱和アカデミーのWEB講座を使って、営業講座だけでなく会社の沿革やビジネスマナーを学ぶ事ができました。
実はWEB講座は、他の学部の講座も見ることができるので、建設業の知識を学べる事は、文系出身の私にとって嬉しい仕組みでした。
